Как оценить критическое мышление: примеры вопросов и советы рекрутерам

Смотреть

19.04.2021 Мир перенасыщен информацией: книги, телевидение, печатные СМИ, интернет-ресурсы... Информация дублируется, искажается, не соответствует первоисточникам, подается избирательно, учитывая ситуацию. И с этим информационным накоплением нужно уметь взаимодействовать. Если раньше считали, что тот, кто владеет информацией, тот владеет миром, то сейчас владеет миром тот, кто умеет управлять информацией.

Именно поэтому навык критического мышления приобретает все большее значение. Именно критическое мышление позволяет тщательно анализировать информацию, отличать правдивое освещение событий от фейков, принимать обдуманные решения, отстаивать свою точку зрения, находить новые варианты решения сложных ситуаций. Недаром эксперты Всемирного экономического форума в Давосе поставили критическое мышление на вторую позицию 10 топ-навыков, которые понадобятся для успешной карьеры в 2020 году.

Критическое мышление в коем случае не является синонимом «критиканству». Лайл Спенсер и Сайн Спенсер (книга «Компетенции на работе») относят критическое (концептуальное) мышления к когнитивным компетенций. Оценка этой компетенции, по мнению авторов, базируется на двух критериях: сложности процессов мышления и их оригинальности, использования базовых правил к созданию новых теорий, объясняющих сложные ситуации.

Критическое мышление оценивается по поведенческим индикаторам. Приведем несколько примеров поведенческих индикаторов компетенции «критическое мышление»:

Умеет анализировать и оценивать аргументы
Формулировать и проверять гипотезы
Выполнять четко и нечетко поставленные задачи
Предоставлять логично правильные суждения
Объективно и всесторонне анализирует проблему
Способен делать правильные выводы из накопленной информации
находит закономерности
Способен устанавливать причинно-следственные связи
Внимательно и сосредоточенно изучает информацию

Вопросы, которые помогут оценить навыки критического мышления

Какое определение вы дали бы понятию «критическое мышление»? Какую роль, по вашему мнению, критическое мышление играет в рабочих вопросах?
Кейс (опишите ситуацию, идею). Предложите сделать SWOT-анализ. Обратите внимание, как кандидат будет описывать риски и работу с ними.
Предложите сравнить два варианта решения любого вопроса. Наблюдайте за тем, как кандидат будет делать выбор, какие аргументы будет предоставлять.
Пусть кандидат приведет пример планирования (рабочий день, проект). Умение планирования - важный аспект критического мышления. Обратите внимание, как он будет расставлять приоритеты. Которые будет предлагать аргументы. Приведите контраргументы. Наблюдайте за его реакцией: это будут эмоции или обоснованные ответы.
Спросите, как кандидат понимает выражение: «Если не сломано, не ремонтируют». Согласен ли он с таким мнением. Почему?

Почему, по мнению кандидата, сейчас так много разговоров о критическое мышление?
Какие преимущества дает навык критического мышления человеку?
О последней прочитанной книге. Обратите внимание, как кандидат отвечает на следующие вопросы: 1) какую информацию из прочитанного вы уже знали, 2) о чем вы не знали или думали иначе, 3) вас удивило, 4) о чем из прочитанного вы бы хотели узнать подробнее.

Критическое мышление можно и нужно развивать
Задавайте вопросы. Например:
А все на самом деле?
Или то, что я делаю, имеет смысл?
Каковы будут последствия того, что я делаю?
Какие варианты еще есть?
Не делайте быстрые выводы, выполняйте комплексный анализ ситуации.
Избегайте ментальных ловушек. Философ Андре Кукла отмечает, что ментальные ловушки - это глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь. В дополнение к этому они убеждены, что делают все правильно. Вот несколько из таких ловушек:
Упорство. Мы продолжаем делать то, что уже потеряло ценность (читаем неинтересную книгу, выполняем работу, которая уже неактуальна).
Амплификация. Мы вкладываем для достижения цели больше усилий, чем оно того стоит (например, тратим много времени на оформление презентации).
Фиксация. Мы создаем себе условности, по которым не можем эффективно дальше работать (ждем звонок, ожидаем определенные данные).
Реверсия. При неудаче мы пытаемся изменить прошлое, что, собственно, невозможно сделать. Если это «ваш метод», не стоит мыслить условными категориями. Учитесь зачеркивать союз «если бы».
Затяжки. Мы постоянно находим «более важное» занятия, а не выполняем конкретную работу. На самом деле мы находим для себя оправдание, чтобы не делать неприятные для себя дела.
Разделение. Мы делаем два дела одновременно (готовимся к тренингу и отвечаем в чатах). В результате мы тратим гораздо больше времени. Выбирайте приоритетные задачи и фокусирует внимание на них.
Ускорение. Мы слишком быстро выполняем работу. От этого страдает качество исполнения, получаем косвенное результат, который не имеет ценности.
Ментальные ловушки связаны с нашими эмоциями. Здесь важно обращаться к критическому мышлению, а не действовать эмоционально.

Самостоятельно ищите информацию, находите первоисточника, сравнивайте.
Избегайте стереотипов, шаблонов.
Изучайте мнению авторитетов в своей области, ставьте (пусть и мысленно) им вопросы, не бойтесь спорить с ними.
Не принимайте на веру все, что вам предлагают, задавайте вопросы.
Учитесь генерировать новые идеи и критически их оценивать.
Любую информацию подвергайте критике и анализу.
Расширяйте свой кругозор.

(280 оценок, средняя 4,7 из 5)

Посмотрите похожие страницы:

Как оценить позитивное мышление: примеры вопросов и советы рекрутерам Как оценить позитивное мышление: примеры вопросов и советы рекрутерам
T&D будущего. Тренд 3. Поддержка борьбы за клиентов T&D будущего. Тренд 3. Поддержка борьбы за клиентов
Как оценить интеллектуальные компетенции: примеры кейсов и вопросов для рекрутеров Как оценить интеллектуальные компетенции: примеры кейсов и вопросов для рекрутеров
Как оценить критическое мышление: примеры вопросов и советы рекрутерам
  • Как оценить критическое мышление: примеры вопросов и советы рекрутерам
  • Блог
  • 280
  • Дата публикации 16.03 20