5 важных задач бизнеса, которые можно решить деловыми играми

30.11.2021 Пришло то время, когда современные компании не только не запрещают играть в игры на работе, но и сами инициируют их проведение. Однако не простых, а деловых. Деловые игры, или бизнес-игры - это метод, с помощью которого можно решить многие задачи и проблемы, связанные с различными аспектами деятельности команды. Какие же?

Несколько веков метод деловых игр развивался, совершенствовался, менял формы и назначения. Еще в XVII веке были разработаны прототипы таких игр, однако они касались прежде всего военного дела, что неудивительно. Тогда еще не было бизнеса в этом смысле, как мы привыкли к нему, а потому и не было необходимости использовать игровые методы. Военные игры стали предками современных, деловых, не просто так - они оказались эффективным инструментом для обучения! Во-первых, люди охотно играли в игры и оттачивали свое мастерство на вымышленных сражениях. Во-вторых, военные игры замечательным средством визуализации.

Как только стало понятно, что игры действительно приносят пользу для военного дела, их стали использовать и в других направлениях - распределение ресурсов, международные отношения, принятие решений и тому подобное. Современные компании имеют широкий выбор деловых игр, которые можно провести самостоятельно или с помощью профессионалов. Популярность бизнес-игр объясняется их гибкостью и возможностью решать больные вопросы каждой фирмы.

Какие задачи бизнеса можно решить с помощью деловых игр? Мы выделили 5 самых важных, которые и рассмотрим подробнее.

1. Обучение
Это базовая функция метода деловых игр, которая известна с их возникновения. Формат игр позволяет обучить персонал широкому спектру навыков. Например, ведению переговоров. В контексте игры - это не просто ораторское искусство, а умение слушать контрагента, слышать его потребности и предлагать ему именно то, что необходимо.

Другой пример: построение стратегии и принятия решений. Эти навыки необходимы каждому сотруднику, а тем более менеджеру. Однако на их формирование идут не только года, но и деньги компании, потерянные от ошибочных решений. Деловые игры позволяют отточить мастерство без риска для настоящего бизнеса. С помощью специальных механик и сюжетов, игротехники создают реалистичные условия, в которых люди могут научиться многим навыкам быстро и безболезненно.

2. Пространство для экспериментов

В игре можно проводить бизнес-эксперименты, как в химической лаборатории. Для этого существуют, как отдельный вид, симуляционные игры. Главное их отличие заключается в том, что они очень точно копируют реальный бизнес и присущие ему бизнес-процессы. Участники, которые становятся героями игры, транслируют свою реальное поведение в игровую среду, моделируя настоящий бизнес.

Симуляционные игры имеют большое значение для современных компаний, ведь в процессе игры можно наглядно показать, как функционирует компания; выявить пробелы в ее работе; смоделировать ту или иную ситуацию без дополнительных рисков, как финансовых, так и репутационных.

3. Диагностика команды

Благодаря тому, что в деловых играх воспроизводятся ситуации и события, которые могут случиться в реальной жизни, можно проверить, как будут действовать участники в той или иной ситуации. Кроме того, бизнес-игры позволяют продиагностировать команду на конфликтность, стрессоустойчивость, качество коммуникации и тому подобное. Каждая игра имеет пространство для работы бизнес-тренера, который следит за поведением игроков, ходом их мыслей, уровнем взаимодействия с другими участниками.

Проведение профессиональной диагностики является необходимостью для развития команды, ведь часто HR-менеджеры или тимлида не могут четко идентифицировать проблемы сотрудников в повседневных условиях. Своевременное выявление «болевого места» в команде поможет не только наладить работу, но и предотвратить конфликт, который может полностью дестабилизировать коллектив.

4. Тимбилдинг

Бизнес-игры являются отличным вариантом для проведения командообразование и адаптации новых коллег. При выборе игры для тимбилдинга надо обратить внимание на то, чтобы игровой процесс был построен на командной взаимодействия. Существуют даже специальные игры, разработанные для налаживания внутри- и между командных коммуникаций. Обычно такие деловые игры предусматривают, что игровые цели могут быть достигнуты лишь сочетанием усилий всех участников команды.

Использование игр для тимбилдинга является беспроигрышным вариантом. Во-первых, все игры имеют развлекательный контекст, даже если они направлены на развитие определенных навыков. Во-вторых, игры предоставляют возможность для неформального общения участников и знакомства с другой стороны. В-третьих, в процессе игры очень просто идентифицировать командные роли, присущие каждому из участников. Это поможет построить команду, повысить эффективность работы и избежать нежелательных конфликтов в будущем.

5. Оценка и отбор кандидатов

Метод деловых игр также является полезным при отборе кандидатов на различные вакансии. Во время игры участники демонстрируют свое реальное поведение и качества, а не дают ожидаемые ответы. Этот метод является наиболее эффективным при проведении конкурса на должность, ведь можно сравнить разных кандидатов и выявить наиболее способного.

С помощью бизнес-игр можно оценить уровень компетентности участников по различным направлениям, а также увидеть уровень конфликтности, склонность к агрессии и тому подобное. Деловые игры - это как испытательный срок в ускоренном темпе, вы сможете увидеть различные модели поведения кандидатов, в зависимости от изменения игровых условий.

Мы рассмотрели наиболее важные задачи бизнеса, решают деловые игры. Однако это не исчерпывающий перечень! Благодаря своей адаптивности, бизнес-игры можно использовать для решения различных проблем в различных сферах деятельности. Индивидуальный подход к каждому задачи бизнеса порождает все больше и больше деловых игр, которые становятся все более популярными и профессиональными.

Бизнес-игры широко используют HR-менеджеры, маркетологи, топ-менеджеры, которые с помощью одного инструмента решают совершенно разные задачи. HR-менеджеры проводят деловые игры для достижения различных целей: мотивация персонала, диагностика команды, командообразование и тому подобное. В сфере маркетинга игры используются для проведения маркетинговых исследований в фокус-группах, или В2В мероприятий. Топ-менеджеры применяют бизнес-игры во время стратегических сессий, что позволяет разработать принципиально новые и креативные решения для бизнеса.

Поэтому, как мы видим, сфера применения метода деловых игр очень широка. Что не менее важно, бизнес-игру можно подобрать под любой формат мероприятия: от корпоратива в ежегодных стратегических встреч компании. Деловые игры принесут не только полезный эффект для бизнеса, но и положительные впечатления и эмоции участникам.

(439 рейтинг, средний 4,2 из 5)
5 важных задач бизнеса, которые можно решить деловыми играми
  • Блог
  • 439
  • Дата публикации 03.01 20

Смотрите похожие записи