7 концепций тимбилдинга, что «включат» вашу команду в оффлайн

Смотреть

19.04.2021 Первые ослабление карантина уже вступило в силу, бизнес понемногу начинает восстанавливать свою работу, команды возвращаются к оффлайну. Именно сейчас стоит задуматься о мотивации и адаптации персонала к старого-нового формата - общению с коллегами «фейс ту фейс», не из Zoom и без домашнего котика на коленях.

Скоро... Совсем скоро мы вернемся к привычному ритму жизни. Совсем скоро большинство компаний начнет восстанавливать режим офисной работы и возвращать команды на рабочие места.

Но есть тут одно большое «но»: согласно небольшим опросом, я провел среди своих коллег-предпринимателей, около 60% сотрудников в разных сферах не очень-то горят желанием возвращаться в офисы. Что делать HR-ам? Ответ на поверхности: организовывать тимбилдинги и снова напоминать своим сотрудникам, офисная работа - это просто космос!

Какие бизнес-задачи решит тимбилдинг после карантина?

Налаживание коммуникации и укрепления командного духа вашего экипажа
Формирование лояльности к компании и мотивация на космические цели
Ознакомление команды с новыми стратегическими целями бизнеса
Создание благоприятного микрокосмоса в коллективе
Развитие скилл и выявления новых талантов
Поделюсь с вами концепциями для проведения таких мероприятий.

Кстати, в период кризиса большинство ивент-подрядчиков (например декораторы, музыканты, фотографы, ведущие) готовы предлагать очень лояльные цены, поэтому даже в условиях сокращения бюджетов на мероприятия вполне возможно организовать большинство из предложенных идей.

1. Хакатон
Совместное решение глобальной проблемы - сплачивает. Организуйте мероприятие вроде хакатонов, ключевой задачей которого будет предложить решение какой-то социальной проблемы. И не забудьте продумать поощрительные призы для всех участников.

2. OXYGENнный СПОРТ
На фоне увеличения популярности домашних спортивных активностей во время карантина, все меньшее количество людей будет противиться такому виду досуга. И сейчас уже никого не удивишь обычными соревнованиями и эстафетами. Более продвинутые варианты: бинокулярное футбол, хоккей на моноколесах, гонки дронов, гонки на электросамокатах, VR-спорт ... Поэтому берите в аренду современный инвентарь и организуйте оригинальные. Уверен, что все уже соскучились по духу конкуренции и соревнованиях на свежем воздухе.

3. «Ламповый» тімбилдинг
Напомните коллегам, что коллектив - это почти вторая семья, и организуйте для них по-настоящему уютный тимбилдинг на природе. Настольные игры, гитаристы, посиделки у костра со страшными историями (о карантине, например) ... После такого ивента адаптация точно пройдет гораздо быстрее, а коллеги преодолеют стену, могла вырасти между ними за этот период.

4. Комик Кон
Слышали об этом всемирно известном фестивале? Если у вас молодой коллектив и все нормально относятся к костюмированных вечеринок - эта концепция точно для вас.

5. Отступление

К сожалению, не у всех была возможность пересидеть карантин в частных домах. Большинство из нас была «закрыта» в бетонных коробках и в компании своих смартфонов / ноутбуков. Организуйте настоящую «перезарядку» - выездное мероприятие с активностями типа мастер-классов по йоге, медитации со здоровыми закусками и без алкоголя. Главное правило - никаких смартфонов!

6. Отпуск

Все мы соскучились по путешествиями. И вряд ли у нас будет возможность в ближайшее время удовлетворить эту потребность. Устройте пляжную вечеринку с бассейном, диджеями, коктейлями и атмосферой полного отрыва. Мини-отпуск, хотя бы на один день, перед новым рабочим «сезоном» никому не помешает.

7. Первый инстинкт
Еще один вариант выездного тимбилдинга: квест в условиях дикой природы с тематическими заданиями, которые позволят команде почувствовать себя настоящими первобытными людьми и открыть в себе охотничьи инстинкты. И опять же важное условие: никакого Гуглу и гаджетов!

При реализации любой из этих концепций добавьте настроения с помощью правильной музыки, тематического декора, фотозоне тому подобное. Создайте атмосферу настоящего праздника для своих и подбирайте те активности, которые помогут решить бизнес-задачи именно вашей компании!

(367 оценок, средняя 4,7 из 5)

Посмотрите похожие страницы:

Карантин с пользой для команды: как быть на шаг впереди? Карантин с пользой для команды: как быть на шаг впереди?
«Черное зеркало»: 7 идей для онлайн-тимбилдинга «Черное зеркало»: 7 идей для онлайн-тимбилдинга
Формула командного духа: как оценить эффективность тимбилдинга Формула командного духа: как оценить эффективность тимбилдинга
7 концепций тимбилдинга, что «включат» вашу команду в оффлайн
  • 7 концепций тимбилдинга, что «включат» вашу команду в оффлайн
  • HR
  • 367
  • Дата публикации 07.06 20